Rockstar staje 10 września przed trybunałem w Glasgow w sprawie 31 zwolnionych pracowników GTA 6, a rozprawa kończy się 34 dni przed premierą

10 września trybunał pracy w Glasgow (Glasgow Employment Tribunal) rozpoczyna pełną rozprawę w sprawie zwolnienia 31 pracowników Rockstara w Wielkiej Brytanii w październiku 2025 roku, a według harmonogramu potrwa ona do 16 października. Terminy potwierdził 7 września związek zawodowy Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB), który reprezentuje zwolnionych, i tego samego dnia podały je AFP, Glasgow Times i City AM. Rockstar w oświadczeniu dla AFP przekazał, że te osoby „zostały zwolnione za rażące naruszenie obowiązków po ujawnieniu poufnych informacji firmy, a nie z powodu rzekomego członkostwa w związku zawodowym czy działalności związkowej”, i dodał: „Odrzucamy te zarzuty i będziemy się przed nimi stanowczo bronić przed trybunałem”.

O czym rozstrzygnie trybunał. Związek twierdzi, że pracowników wytypowano za organizowanie się, że studio sporządzało i wykorzystywało listy nazwisk, by ich dyskryminować, co brytyjskie prawo traktuje jako tworzenie czarnych list, oraz że sam sposób zwolnienia był bezprawny: bez postępowania dyscyplinarnego i, jak ujmuje to związek, bez „prawa do odwołania”. Według jego relacji z tamtego dnia, powtarzanej w tym tygodniu przez media, pracowników biurowych wzywano na spotkania, zwalniano na miejscu i wyprowadzano z budynku, a zdalni dostawali telefon trwający około dwóch minut, po czym ich konta były blokowane. Wersja Rockstara nie zmieniła się od października: wiadomości zostały opublikowane na prywatnym serwerze Discord związku i naruszały umowy o poufności. W tym samym czasie zwolniono jeszcze trzy osoby w Kanadzie; nie są one częścią sprawy w Glasgow.

Jak sprawa dotarła do tego punktu. W styczniu, po dwudniowym posiedzeniu, sędzia ds. pracy Frances Eccles odmówiła przyznania środka tymczasowego, czyli nadzwyczajnego nakazu, który utrzymałby pracowników na liście płac, a ich wizy w mocy do czasu procesu. Napisała, że trybunał „nie był w stanie uznać za prawdopodobne, iż stwierdzi, że główną przyczyną zwolnienia skarżących było ich członkostwo w IWGB”, zauważając jednocześnie, że serwer Discord miał około 350 członków, że część zwolnionych pisała tam bardzo mało i że nikt nie miał posiedzenia dyscyplinarnego przed zwolnieniem. Rockstar oświadczył wtedy: „Żałujemy, że znaleźliśmy się w sytuacji, w której zwolnienia były konieczne, ale podtrzymujemy nasze działania, co potwierdza wynik tego posiedzenia”. W czerwcu trybunał odrzucił próbę Rockstara wykreślenia ze sprawy zarzutów o czarne listy, więc na proces trafia wszystko, co złożył związek. W międzyczasie związek złożył 30 czerwca wniosek o uznanie i 22 lipca odbył pierwsze formalne spotkanie z kierownictwem, o czym wtedy pisaliśmy.

Drobna korekta do naszych własnych zapisów. Czerwcowe orzeczenie i nasza lipcowa notka podawały termin procesu od 10 września do 15 października. Oświadczenie związku z tego tygodnia i depesza AFP mówią o 16 października. Przyjmujemy nowszą datę.

Co to znaczy dla gry: dla kalendarza nic. 19 listopada pozostaje w mocy, a spór pracowniczy w Szkocji nie dotyka builda gry. Zmienia się tło. Rozprawa jest jawna, związek od czerwca zapowiada, że „świat sam zobaczy dowody na to, co wydarzyło się w październiku zeszłego roku”, a ostatni z pięciu tygodni wypada 34 dni przed premierą, w samym środku finałowej kampanii marketingowej. Jason Lewis, jeden z 31 zwolnionych, ujął to tak: „Straciliśmy pracę, dochód, naszą społeczność i szansę doprowadzenia gry do premiery po latach, które spędziliśmy na jej budowaniu”. Prezes IWGB Alex Marshall postawił na kalambur: „Uważamy, że Rockstar liczył, że Grand Theft Employment Rights ujdzie mu na sucho”. Termin ogłoszenia wyroku nie został podany.