Rockstar in tribunale a Glasgow dal 10 settembre per i 31 licenziati

Il 10 settembre il tribunale del lavoro di Glasgow apre l'udienza completa sul licenziamento, nell'ottobre 2025, di 31 dipendenti di Rockstar nel Regno Unito, e la chiusura è prevista per il 16 ottobre. Le date sono state confermate il 7 settembre dall'Independent Workers' Union of Great Britain, il sindacato che rappresenta i lavoratori, e riportate lo stesso giorno da AFP, Glasgow Times e City AM. Rockstar, in una dichiarazione ad AFP, ha detto che quelle persone «sono state licenziate per grave inadempienza dopo la diffusione di informazioni aziendali riservate, non per presunta iscrizione o attività sindacale», aggiungendo: «Respingiamo le accuse e le contesteremo con fermezza davanti al tribunale.»

Cosa dovrà decidere il tribunale. La tesi del sindacato è che i lavoratori siano stati presi di mira perché si stavano organizzando, che lo studio abbia compilato e usato liste di nomi per discriminarli, cosa che la legge britannica considera blacklisting, e che il modo stesso in cui sono stati mandati via fosse illegittimo: nessun procedimento disciplinare e, nelle parole del sindacato, nessun «diritto di appello». Il suo racconto di quel giorno, ripetuto negli articoli di questa settimana, è che il personale in ufficio è stato chiamato in riunione, licenziato su due piedi e accompagnato fuori dall'edificio, mentre chi lavorava da remoto ha ricevuto telefonate di circa due minuti prima che gli venissero bloccati gli account. La versione di Rockstar non è cambiata da ottobre: i messaggi erano stati pubblicati in un server Discord privato del sindacato e violavano gli accordi di riservatezza. Altre tre persone sono state licenziate in Canada nello stesso momento; non fanno parte del caso di Glasgow.

Come si è arrivati qui. A gennaio, dopo un'udienza di due giorni, la giudice del lavoro Frances Eccles ha respinto la tutela cautelare, il provvedimento d'urgenza che avrebbe tenuto i lavoratori sul libro paga e mantenuto validi i loro visti fino al processo. Ha scritto che il tribunale «non era in grado di concludere che appaia probabile che il tribunale stabilirà che la ragione principale del licenziamento dei ricorrenti fosse la loro iscrizione all'IWGB», notando però anche che il server Discord aveva circa 350 membri, che alcuni dei licenziati vi avevano scritto pochissimo e che nessuno aveva avuto un'udienza disciplinare prima del licenziamento. Rockstar aveva poi detto: «Ci rammarica essere stati messi nella condizione in cui i licenziamenti erano necessari, ma confermiamo la nostra linea, sostenuta dall'esito di questa udienza.» A giugno il tribunale ha respinto il tentativo di Rockstar di stralciare dal caso le accuse di blacklisting, quindi tutto ciò che il sindacato ha depositato va a processo. Nel frattempo il sindacato ha chiesto il riconoscimento il 30 giugno e ha tenuto il primo incontro formale con la direzione il 22 luglio, di cui avevamo parlato all'epoca.

Una piccola correzione al nostro archivio. La sentenza di giugno e la nostra nota di luglio indicavano il processo dal 10 settembre al 15 ottobre. La dichiarazione del sindacato di questa settimana e il servizio AFP dicono 16 ottobre. Usiamo la data più recente.

Cosa significa per il gioco: niente, a livello di calendario. Il 19 novembre resta, e una causa di lavoro in Scozia non tocca la build. Quello che cambia è il rumore. L'udienza è pubblica, il sindacato ripete da giugno che «il mondo potrà vedere con i propri occhi le prove di ciò che è successo lo scorso ottobre», e l'ultima delle cinque settimane cade 34 giorni prima dell'uscita, nel pieno della spinta finale del marketing. Jason Lewis, uno dei 31, l'ha detta così: «Abbiamo perso il lavoro, il reddito, la nostra comunità e la possibilità di accompagnare il gioco fino all'uscita dopo aver passato anni ad aiutare a costruirlo.» Il presidente dell'IWGB Alex Marshall ha scelto il gioco di parole: «Crediamo che Rockstar abbia cercato di farla franca con un Grand Theft Employment Rights.» Non è stata annunciata alcuna data per la sentenza.