Rockstar vai a um tribunal trabalhista de Glasgow em 10 de setembro pelos 31 demitidos de GTA 6, e a audiência termina 34 dias antes do lançamento

Em 10 de setembro, o Employment Tribunal de Glasgow abre a audiência completa sobre a demissão de 31 funcionários da Rockstar no Reino Unido em outubro de 2025, com previsão de ir até 16 de outubro. As datas foram confirmadas em 7 de setembro pelo Independent Workers' Union of Great Britain, o sindicato que representa os trabalhadores, e repercutidas no mesmo dia por AFP, Glasgow Times e City AM. A Rockstar, em declaração à AFP, disse que essas pessoas “foram demitidas por falta grave após o compartilhamento de informações confidenciais da empresa, não por suposta filiação ou atividade sindical” e acrescentou: “Rejeitamos as acusações e vamos nos defender com firmeza diante do tribunal”.

O que o tribunal vai decidir. A tese do sindicato é que os trabalhadores foram escolhidos por se organizarem, que o estúdio montou e usou listas de nomes para discriminá-los, o que a lei britânica trata como blacklisting, e que a forma da dispensa foi ilegal por si só: sem processo disciplinar e, nas palavras do sindicato, sem “direito de recurso”. O relato do sindicato sobre aquele dia, repetido na cobertura desta semana, é que os funcionários do escritório foram chamados para reuniões, demitidos na hora e acompanhados até a saída do prédio, enquanto os remotos receberam ligações de cerca de dois minutos antes de terem as contas bloqueadas. A versão da Rockstar não mudou desde outubro: as mensagens foram publicadas em um servidor privado do sindicato no Discord e violaram acordos de confidencialidade. Outras três pessoas foram demitidas no Canadá na mesma ocasião; elas não fazem parte do caso de Glasgow.

Como o caso chegou até aqui. Em janeiro, depois de uma audiência de dois dias, a juíza trabalhista Frances Eccles negou a tutela provisória, a ordem de urgência que teria mantido os trabalhadores na folha de pagamento e com os vistos válidos até o julgamento. Ela escreveu que o tribunal “não conseguiu concluir que pareça provável que o tribunal venha a considerar que o motivo principal da demissão dos requerentes foi sua filiação ao IWGB”, mas também registrou que o servidor do Discord tinha cerca de 350 membros, que alguns dos demitidos quase não haviam postado ali e que ninguém passou por audiência disciplinar antes de ser demitido. A Rockstar então declarou: “Lamentamos ter sido colocados em uma posição em que as demissões se tornaram necessárias, mas mantemos nossa linha de ação, respaldada pelo resultado desta audiência”. Em junho, o tribunal rejeitou a tentativa da Rockstar de retirar do caso as acusações de blacklisting, então tudo o que o sindicato protocolou vai a julgamento. No meio do caminho, o sindicato pediu reconhecimento formal em 30 de junho e teve sua primeira reunião oficial com a direção em 22 de julho, que cobrimos na época.

Uma pequena correção ao nosso próprio registro. A decisão de junho e nossa nota de julho davam o julgamento como de 10 de setembro a 15 de outubro. A declaração do sindicato desta semana e a reportagem da AFP falam em 16 de outubro. Estamos usando a data mais recente.

O que isso significa para o jogo: nada no calendário. O 19 de novembro segue de pé, e um processo trabalhista na Escócia não mexe na build. O que muda é o barulho. A audiência é pública, o sindicato diz desde junho que “o mundo vai poder ver com os próprios olhos as provas do que aconteceu em outubro passado”, e a última das cinco semanas cai 34 dias antes do lançamento, bem no meio da reta final de marketing. Jason Lewis, um dos 31, resumiu assim: “Perdemos nossos empregos, nossa renda, nossa comunidade e a chance de ver o jogo chegar ao lançamento depois de anos ajudando a construí-lo”. O presidente do IWGB, Alex Marshall, apelou ao trocadilho: “Acreditamos que a Rockstar tentou se safar de um Grand Theft Employment Rights”. Nenhuma data para a sentença foi anunciada.