Rockstar comparece el 10 de septiembre ante un tribunal de Glasgow por los 31 trabajadores de GTA 6 despedidos, y la vista termina 34 días antes del lanzamiento

El 10 de septiembre el Tribunal Laboral de Glasgow abre la vista completa sobre el despido, en octubre de 2025, de 31 empleados de Rockstar en el Reino Unido, y está previsto que se prolongue hasta el 16 de octubre. Las fechas las confirmó el 7 de septiembre el sindicato Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB), que representa a los trabajadores, y ese mismo día las recogieron AFP, el Glasgow Times y City AM. Rockstar, en una declaración a AFP, dijo que estas personas «fueron despedidas por falta grave tras compartir información confidencial de la compañía, no por su supuesta afiliación o actividad sindical», y añadió: «Rechazamos las acusaciones y nos defenderemos con firmeza ante el tribunal».

Qué va a decidir el tribunal. La tesis del sindicato es que se señaló a los trabajadores por organizarse, que el estudio elaboró y utilizó listas de nombres para discriminarlos, algo que la ley británica trata como elaboración de listas negras, y que la propia forma del despido fue ilegal: sin procedimiento disciplinario y, en palabras del sindicato, sin «derecho a recurrir». Su relato de aquel día, repetido en la cobertura de esta semana, es que al personal de oficina lo convocaron a reuniones, lo despidieron en el acto y lo acompañaron fuera del edificio, mientras que quienes trabajaban en remoto recibieron llamadas de unos dos minutos antes de que les bloquearan las cuentas. La versión de Rockstar no ha cambiado desde octubre: los mensajes se publicaron en un servidor privado de Discord del sindicato y violaban los acuerdos de confidencialidad. Otras tres personas fueron despedidas en Canadá al mismo tiempo; no forman parte del caso de Glasgow.

Cómo llegó el caso hasta aquí. En enero, tras una vista de dos días, la jueza laboral Frances Eccles denegó la medida provisional, la orden de urgencia que habría mantenido a los trabajadores en nómina y con sus visados vigentes hasta el juicio. Escribió que el tribunal «no pudo concluir que parezca probable que el tribunal determine que la razón principal del despido de los demandantes fue su afiliación al IWGB», aunque también señaló que el servidor de Discord tenía unos 350 miembros, que algunos de los despedidos apenas habían publicado allí y que nadie tuvo una audiencia disciplinaria antes de ser despedido. Rockstar declaró entonces: «Lamentamos que se nos haya puesto en una situación en la que los despidos eran necesarios, pero mantenemos nuestra línea de actuación, respaldada por el resultado de esta vista». En junio el tribunal rechazó el intento de Rockstar de sacar del caso las acusaciones de listas negras, así que todo lo que presentó el sindicato va a juicio. Entre medias, el sindicato solicitó el reconocimiento formal el 30 de junio y celebró su primera reunión oficial con la dirección el 22 de julio, de la que informamos en su momento.

Una pequeña corrección a nuestro propio archivo. La resolución de junio y nuestra nota de julio situaban el juicio del 10 de septiembre al 15 de octubre. El comunicado del sindicato de esta semana y el despacho de AFP dicen 16 de octubre. Usamos la fecha más reciente.

Qué significa para el juego: nada en el calendario. El 19 de noviembre se mantiene, y un pleito laboral en Escocia no toca la build. Lo que cambia es el ruido. La vista es pública, el sindicato viene diciendo desde junio que «el mundo podrá ver por sí mismo las pruebas de lo que ocurrió en octubre», y la última de las cinco semanas cae 34 días antes del lanzamiento, en pleno empujón final de marketing. Jason Lewis, uno de los 31, lo resumió así: «Perdimos nuestro trabajo, nuestros ingresos, nuestra comunidad y la oportunidad de ver el juego llegar al lanzamiento después de pasar años ayudando a construirlo». El presidente del IWGB, Alex Marshall, tiró del juego de palabras: «Creemos que Rockstar ha intentado salirse con la suya con un Grand Theft Employment Rights». No se ha anunciado fecha para la sentencia.